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领导学 已读 书 在线上
执行力就这样训练:世界500强企业总裁和管理大师谈执行管理
领导学
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来自: 孙科柳
《执行力就这样训练——世界500强企业总裁和管理大师谈执行管理》汇集了多位世界500强企业总裁和管理大师关于如何提升执行力的经典语录并精选了若干生动、典型的案例,内容涉及目标管理、价值导向、事前统筹
工作执行力简单讲/工作能力简单讲系列
领导学
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来自: 权锡哲
权锡哲等编著的《工作执行力简单讲》以人们离不开、断不了、用得着的执行这一永恒话题为立足点,以凝练又意味深长的哲理画为切人点,通过遭遇问题、启动思考、对照标准、求根溯源、找寻方法、总结反思六个关键点,全面
大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励
领导学
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来自: 周伟光
《大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励》以两百多节的详尽篇幅,在对大公司与中小公司在薪酬与激励制度建设上所存在的区别进行细致梳理与客观分析的基础上,结合中国企业的本土生存环境,给出中国式的结论与建议,为企
企业人力资源管理实务必备丛书:企业人力资源管理全程实务操作+人力资源常见管理问题解决方案及风险防范+绩效考核与薪酬激励整体解决方案(套装共3册)
领导学
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来自: 贺清君
《企业人力资源管理实务必备丛书:企业人力资源管理全程实务操作+人力资源常见管理问题解决方案及风险防范+绩效考核与薪酬激励整体解决方案(套装共3册)》从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,深刻阐述绩效
激励员工不用钱(第2版)
领导学
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来自: 唐华山
人的需求是多层次的,物质需求只是最低层次的需求,使用金钱并不能从根本上激发员工的工作热情。 《激励员工不用钱(第2版)》为读者揭示了员工行为背后真正的动力源泉,通过38个章节归纳了尊重、赞美、荣誉
领导干部魅力学
领导学
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来自: 曾仕强
《领导干部魅力学》内容简介:领导干部有魅力,员工就会心悦诚服地团结在他的周围,积极愉快地工作。那么,领导干部的魅力从哪儿来呢?《领导干部魅力学》中,曾仕强教授综合自己对西方管理理论和中国传统文化几十年的
21世纪全国高等院校物流专业创新型应用人才培养规划教材:物流与供应链金融(附电子课件+习题答案)
领导学
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来自: 李向文
《21世纪全国高等院校物流专业创新型应用人才培养规划教材:物流与供应链金融》以基础篇(第1~4章)、理论篇(第5~7章)、运用篇(第8~9章)、技术篇(第10~11章)和实践篇(第12章)为结构框架,理
你就是艇长:打造"全员领导者"的授权管理与激励日志
领导学
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来自: L.大卫·马凯特 (L.David Marquet)
高效、自动自发、忠诚的团队,对管理者而言,就是精确授权和有效激励。对队员来说,就是任务分解和权力申请的能力。这都是这本《你就是艇长》要教给你的。《你就是艇长》介绍了美国“圣塔菲”号核潜艇艇长大卫•马凯特
领导力轮盘
领导学
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来自: 约翰·马托尼 (John Mattone)
本书采用了作者带有注册商标的“智慧领导力轮盘”和“领导力成熟图”作为基础,以此来解释他所称之为领导人内在核心(性格、价值观、情绪以及自我概念等)与外在能力、最终领导成功和机构效能之间的关系。“领导力成熟
管理金典:经理的职能
领导学
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来自: 切斯特•I•巴纳德
《经理的职能》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结,他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程,提出了一套组织的理论,建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素:合作的意愿、
可持续领导力:卓越领导者知行合一的7项法则
领导学
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来自: 戴维·尤里奇 (Dave Ulrich)
每天,成千上万的领导者都希望通过参加培训、接受绩效评估、制订个人发展规划等方式,来提升领导力。他们下定决心,要把获得的新知识和新技能付诸实践,提高领导效率,成为更卓越的领导者。遗憾的是,并不是每个人都能
带好团队,赢得客户:领导的8堂完美沟通课
领导学
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来自: 宗权
领导者成功与否,与沟通能力有很大的关系。良好的沟通不仅能使领导者拥有号召力和凝聚力,更能使领导者得心应手并卓有成效地开展工作。《带好团队,赢得客户:领导的8堂完美沟通课》从气场的修炼、处世的精明和执
公司抉择:领导者面临困惑如何决策
领导学
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来自: 李刚
《公司抉择:领导者面临困惑如何决策》以四个篇幅14个情景案例,介绍了企业在资本的管理、公司成长战略、管理实践和公司转型与创新四个方面面临的管理困惑,通过以下14个主题以情景案例的方式介绍了企业领导人遭遇
造就政治领袖的50堂课:新君王论
领导学
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来自: 蔡子强
《造就政治领袖的50堂课:新君王论》内容简介:《君王论》是一本惊世骇俗的书,它以赤裸裸的语言来教导君主,如何玩弄各种王侯将相术,把臣民驾驭在手掌上,它说一个君主应该同时学会做狮子和狐狸——狡黠如狐,凶狠
组织文化与领导力(第4版)
领导学
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来自: 埃德加·沙因 (Edgar H. Schein)
本书深入探讨了文化与领导是如何相互影响的,强调了领导者在创建和改变组织文化中的突出作用。主要读者对象为管理类研究生、文化与管理领域的研究者。
绝对执行:高效执行力组织的6大系统(修订版)
领导学
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来自: 影响力商学院
本书是“影响力思想库·高阶领导系列”之一。本书介绍了企业战略执行中的目标、文化、制度、流程、资源、控制6大系统的基本内容,对战略执行做了全面、系统的剖析,将提炼出的方法、步骤、技巧清晰呈现在读者面前,让
绝对达成:优秀团队养成术
领导学
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来自: 横山信弘
这是一本无论领导者还是下属都应该看看的实用性极强的著作。本书作者凭借他多年带团队的经验以及给各大公司经营者和管理者做培训的亲身经历,通过海量案例,汇集所有团队管理中会遇到的问题来说明:一个组织是如何突破
领导者收服人心的沟通之道
领导学
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来自: 菅原美千子
《领导者收服人心的沟通之道》简介:在企业中,沟通之道直接影响着上司和下属的关系。很多时候,不管上司多么有理有据、义正辞严,而他在沟通中没有顾及下属的情绪,没有构建起下属对他的信赖,追随者将寥寥无几。作为
管人的真理(原书第4版)
领导学
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来自: 斯蒂芬P.罗宾斯
《管人的真理(原书第4版)》内容简介:对于管理,我们到底想知道什么?什么被证明是行之有效的方法?哪些传统思想其实是完全没有价值的?简言之,管人的好方法是什么?现在,世界管理教科书作者斯蒂芬 P.罗宾斯教
一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案(白金版)(双色)
领导学
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来自: 艾德里安•高斯蒂克
《一天一根胡萝卜:365天的员工激励方案(白金版)(双色)》以新颖的形式、简洁明快的语言风格,向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作,激励员工为公司服务。在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中,世界顶
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北京联合出版公司; 第1版 (5)
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高等教育出版社; 第1版 (4)
国防工业出版社; 第1版 (4)
化学工业出版社; 第1版 (4)
机械工业出版社; 第1版 (4)
华夏出版社; 第1版 (3)
外语教学与研究出版社; 第1版 (3)
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